Das Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI) ist Impulsgeber im Bereich Familienunternehmen und Unternehmertum. Als Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Lehre fördern wir Wissen und Kompetenzen, welche Unternehmer:innen und Studierende befähigen, die Herausforderungen der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Prof. Dr. Matthias Waldkirch
EBS Alumni Stiftungsprofessur für Entrepreneurship und Innovation in Familienunternehmen
Über uns
- Wir legen den wissenschaftlichen Grundstein für zukünftiges unternehmerisches Handeln, indem wir akademische Forschung zu aktuellen Herausforderungen betreiben.
- Wir wenden wissenschaftlich gewonnene Erkenntnisse auf die unternehmerische Praxis an, indem wir Wissen in Praxisprojekte transferieren und den unternehmerischen Austausch fördern.
- Wir bilden talentierte Studierende und Fachkräfte zu verantwortungsbewussten Unternehmer:innen aus, indem wir unternehmerisch relevantes Wissen vermitteln, und nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmer:innen und Studierenden aufbauen.
Das Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI) setzt Impulse und kreiert neues Wissen an der Schnittstelle zwischen Unternehmertum, verantwortungsbewusstem Besitz, und neuer Arbeit.
Call for papers
19. EBS Best Paper Award 2024 on innovation, corporate entrepreneurship and transformation
Die EBS Universität zeichnet jährlich herausragende wissenschaftliche Artikel mit hoher Praxisrelevanz zu den Themen Innovation, Corporate Entrepreneurship und Transformation aus. Durch die Fokussierung auf Spitzenforschung und praktische Implikationen bieten die ausgezeichneten Artikel aktuelle Erkenntnisse für Wissenschaftler und Praktiker gleichermaßen.
Die diesjährige Preisverleihung des EBS Best Paper Award findet am 8. Oktober auf dem Campus Schloss der EBS Universität statt. Alle Informationen und die Anmeldung zur Veranstaltung finden Sie hier:
Preisverleihung EBS Best Paper AwardDie eingereichten Artikel müssen nach dem 1. Mai 2023 in einer wissenschaftlichen Fachzeitschrift veröffentlicht oder angenommen worden sein und dürfen nicht für frühere EBS Best Paper Awards eingereicht worden sein. Die Einreichungen werden von der Jury im Hinblick auf wissenschaftliche Exzellenz und praktische Relevanz bewertet. Die Autoren der drei besten Aritkel werden eingeladen, ihre Arbeiten am 8. Oktober 2024 an der EBS Universität in Oestrich-Winkel zu präsentieren. Ein Teil der Reisekosten wird von der EBS Universität erstattet. Die Jury, die sowohl die Präsentation als auch die Diskussion bewertet, wird den Gewinner nominieren. Die Jury besteht aus Industrieexperten und Akademikern.
Einsendeschluss: 15. Juni 2024 [23.59 UTC]
Die drei besten Artikel werden mit folgenden Preisen ausgezeichnet:
- Preis: € 1.500
- Preis: € 1.250
- Preis: € 750
Bitte folgen Sie dem untenstehenden Link, um unseren Bewerbungsfragebogen auszufüllen. Sie werden gebeten, eine nicht urheberrechtlich geschützte Version des Artikels, die Lebensläufe und, falls erforderlich, den Nachweis der Annahme über dieses Formular einzureichen.
Die Jury setzt sich aus internen EBS ProfessorInnen und PraktikerInnen aus der Wirtschaft zusammen, welche die eingereichten Arbeiten und die Präsentationen der drei FinalistInnen anhand verschiedener Kriterien wie Praxisrelevanz und Neuartigkeit gemeinsam bewerten.
Zu den diesjährigen Jury Mitgliedern zählen:
- Prof. Dr. Katrin Burmeister-Lamp, Professorin für Entrepreneurship an der EBS Universität
- Dr. Katja Dippold-Schenk, Head of Digital Innovation & Methods bei Uvex
- Prof. Dr. Christoph Fuchs, Siemens Advanta Consulting, Professor für Lifecycle Management und Innovation an der EBS Universität
- Prof. Dr. Tobias Gutmann, Assistenzprofessor für Produktinnovation an der EBS Universität
- Prof. Dr. Karin Kreutzer, Professorin für Social Business an der EBS Universität
- Dr. Marc Launer, Director of Advanced Research & Product Concept bei Boeing
- Dina Reit, CEO bei SK Laser
- Prof. Dr. Christof Schimank, Partner Horvarth & Partner, Honorarprofessor für Unternehmenssteuerung an der EBS Universität
- Prof. Dr. Matthias Waldkirch, Professor für Entrepreneurship und Innovation in family-led firms an der EBS Universität, Director Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI)
- 2023: „Employee Incentives and Family Firm Innovation: A Configurational Approach“, Journal of Management. Prof. Dr. Elisa Villani (Università di Bologna), Prof. Dr. Christian Linder (ESCP Business School), Prof. Dr. Alfredo De Massis (Free University of Bozen-Bolzano), Prof. Dr. Kimberly A. Eddleston (Northeastern University).
- 2022: „When do Novel Business Models lead to High Performance? A Configurational Approach to Value Drivers, Competitive Strategy, and Firm Environment”, Academy of Management Journal. Prof. Dr. Petteri Leppänen, Assistant Professor für Strategie, Innovation und Entre-preneurship (IE Business School); Prof. Dr. Gerry George, Professor für Entrepreneurship und Innovation (Georgetown University); Prof. Dr. Oliver Alexy, Professor für Innovation und Organisationsdesign (Technische Universität München)
- 2021: “A Knowledge-based View of Managing Dependence on a Key Customer: Survival and Growth Outcomes for Young Firms”, Journal of Business Venturing. Prof. Dr. Lien Denoo, Professorin für Entrepreneurship (Tilburg University); Prof. Dr. Helena Yli-Renko † (University of Southern California), Prof. Dr. Ramkumar Janakiraman, Professor für Marketing (University of South Carolina)
Wenn Sie weitere Fragen oder Probleme mit der Bewerbung haben sollten, dann wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Katrin Burmeister-Lamp oder per E-Mail an bestpaperaward(at)ebs.edu.
Forschung
Das Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI) ist forschungsaktiv in den Bereichen Familienunternehmen, Unternehmertum und neue Arbeit. Unsere Publikationen geben neue, multidisziplinäre Einblicke in aktuelle und zukünftige Herausforderungen und werden in führenden internationalen und nationalen Fachzeitschriften publiziert.
Auf dieser Seite finden Sie die Ergebnisse unserer Studien im Bereich Familienunternehmen und Unternehmertum wieder, die Sammlung wird laufend aktualisiert. EFFI’s Forschung wird regelmäßig auf führenden internationalen Konferenzen präsentiert.
Publikationen
- Meurer, M., Waldkirch, M., Schou, P.K., Bucher, E., Burmeister-Lamp, K. (2022). Digital affordances: how entrepreneurs access support in online communities during the COVID-19 pandemic. Small Bus Econ 58, 637–663. doi.org/10.1007/s11187-021-00540-2
- Meurer, M. M., Waldkirch, M., Schou, P. K., Bucher, E., & Burmeister-Lamp, K. (2021). Entrepreneurial support seeking and affordances in online communities during the COVID-19 pandemic. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2021, No. 1, p. 12911). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2021.12911abstract
- Schlüter, A., Waldkirch, M., Burmeister-Lamp, K., Auernhammer, J. (2021). No second chance for a first impression: the role of aesthetics in early access video games. International Journal of Innovation Management. doi.org/10.1142/S1363919621400028
- Astrachan, C., Waldkirch, M., Michiels, A., Pieper, T. & Bernhard, F. (2020). Professionalizing the Business Family: The Five Pillars of Competent, Committed and Sustainable Ownership. Family Firm Institute Research
- Querbach, S., Waldkirch, M., & Kammerlander, N. (2020). Benefitting from benefits - A comparison of employee satisfaction in family and non-family firms. Journal of Family Business Strategy, 100351. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2020.100351
- Waldkirch, M. (2020). Illuminating the Space Between: Investigating Interpersonal Relationships in Family Firms Through Qualitative Inquiry. In A. De Massis & N. Kammerlander (Eds.), Handbook of Qualitative Research Methods for Family Business: 270–282. London: Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781788116459.00021
- Waldkirch, M. (2020). Non-family CEOs in family firms: Spotting gaps and challenging assumptions for a future research agenda. Journal of Family Business Strategy, 11(1), 100305. doi.org/10.1016/j.jfbs.2019.100305
- Hsu, D.K., Burmeister-Lamp, K., Simmons, S.A., Hong, M., Pipes, J., Foo, M.-D. (2019). “I know I can, but I don’t fit”: Perceived fit, self-efficacy, and entrepreneurial intention, Journal of Business Venturing 34, 311-326. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2018.08.004
- Smolka, K., Verheul, I., Burmeister-Lamp, K., Heugens, P. (2018). Get it together! Synergistic effects of causal and effectual decision-making logics on venture performance, Entrepreneurship Theory and Practice 42(4), 571-604. https://doi.org/10.1177/1042258718783429
- Zhu, F., Burmeister-Lamp, K., Hsu, D., Fan, S. (2018). An investigation on entrepreneurs’ venture persistence decision: The contingency effect of psychological ownership and adversity, Applied Psychology: An International Review 67(1), 136-170. doi.org/10.1111/apps.12106
- Luebke, J., Kommentierung der §§ 717, 723 BGB, in: Gsell/Krüger/Lorenz/Reymann (Gesamthrsg.), beck-online.Grosskommentar (BeckOGK) zum Zivilrecht, Stand: 1.7.2021 (wird laufend aktualisiert)
- Luebke, J., Die Nichtigkeitsklage des Insolvenzverwalters, die Zustellung der Klageschrift und die Liste der Aufsichtsratsmitglieder als Rechtsscheinträger – Besprechung von BGH II ZR 412/17 und II ZR 56/18, jew. v. 21.4.2020, Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (ZGR) 2021, 156
- Luebke, J., Die binnenmarktliche Kapital- und Zahlungsverkehrsfreiheit, in: Müller-Graff (Hrsg.), Europäisches Wirtschaftsordnungsrecht, Enzyklopädie Europarecht Bd. 4, 2. Aufl., Baden-Baden 2021, S. 307 ff.
- Luebke, J., Privatautonome Verhaltensvorgaben für Gesellschafter-Erben, Archiv für die civilistische Praxis (AcP) 202, 827 (Rubrik „Forschung im Selbstportrait“)
- Luebke, J., Investitionsabkommen in der Kompetenzordnung der Europäischen Union – zugleich zu EuGH Gutachten 1/17 (CETA), Zeitschrift für das Privatrecht der Europäischen Union (GPR) 2020, 21
- Luebke, J., Die Auswirkungen des Brexits auf die Personenfreizügigkeit, in: Kramme/Baldus/Schmidt-Kessel (Hrsg.), Brexit. Privat- und wirtschaftsrechtliche Folgen, 2. Aufl., Baden-Baden 2020, S. 259 ff.
Netzwerke und Partner
Das Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI) ist ein praxisnahes Institut, das den Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Praxis vorantreibt. So bietet EFFI Plattformen für unternehmerischen Austausch und entwickelt gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wirtschaft Projekte, die Lösungen zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen entwickeln.
EFFI begleitet seine Partner bei der nachhaltigen Entwicklung und Erneuerung ihrer Unternehmen. Durch diese starken Partnerschaften und spannenden Projekte knüpfen wir ein weites Netzwerk erfolgreicher Familienunternehmen. Spannende Eventsformate nutzen wir als Plattform, um dieses Netzwerk zusammen zu bringen und zu fördern.
Das EFFI ist Gastgeber auf folgenden Veranstaltungen:
- EBS Family Business Club
Ein EBS Club, der Veranstaltungen, Mentoring, Abschlussarbeiten, und Besuche bei Unternehmen organisiert. Ziel dabei ist es, Familienunternehmer und Studierende zusammenzubringen.
- EBS Impulse Digital
Digitale Workshop-Reihe für Unternehmer und Führungskräfte aus Familienunternehmen.
Möchten sie die Forschung am EFFI unterstützen oder ein gemeinsames Forschungsprojekt aufbauen?
Dann kontaktieren sie uns gerne!
Das Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI) ist ein praxisnahes Institut, das großen Wert auf die Förderung und Einbindung von Studierenden legt. So ermöglicht EFFI den Dialog unter Studierenden, Wissenschaftlern und Unternehmer:innen und fördert gemeinsame neue Erkenntnisse.
Im Rahmen der Lehre haben die Studierende die Chance, Verbindungen mit Familienunternehmern aufzubauen und gleichzeitig neue wissenschaftliche Einblicke mit Praxisnähe zu erhalten. Dabei fördert EFFI das unternehmerische Denken der Studierenden und ein verantwortungsvolles Handeln in der Zukunft.
Das EFFI ist auf folgender Weise für Studenten aktiv:
- EBS Family Business Club
Ein EBS Club, der Veranstaltungen, Mentoring, Abschlussarbeiten, und Besuche bei Unternehmen organisiert. Ziel dabei ist es, Familienunternehmer und Studierende zusammenzubringen. - EBS Case Competition Team
Die EBS nimmt an der internationalen Family Enterprise Case Competition teil und gibt den Studenten die Chance vom EFFI in einer Case Competition gecoacht und unterstützt zu werden. - EFFI’s Thesen
Das EFFI bietet die Möglichkeit, Abschlussarbeiten zum Themenbereich Familienunternehmen, Unternehmertum, sowie neuer Arbeit zu schreiben.
Das Team
Prof. Dr. Matthias Waldkirch
EBS Alumni Stiftungsprofessur für Entrepreneurship und Innovation in Familienunternehmen
Zum Profil +49 611 7102 1342 matthias.waldkirch@ebs.edu
Prof. Dr. Katrin Burmeister-Lamp
Professorin für Entrepreneurship
Zum Profil +49 611 7102 1347 katrin.burmeister-lamp@ebs.edu
