7.500
Teilnehmer seit Gründung 2019
Unternehmen sind heute einer rasanten Digitalisierung und damit verbundenen Marktdynamiken und Unsicherheiten ausgesetzt. Aber auch Menschen, die in diesem Kontext agieren, müssen sich permanent auf neue Gegebenheiten einstellen. Wir entwickeln mit Ihnen Programme, die auf die jeweiligen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und die Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Ihr Kontakt
Daniel Kusebauch
Director of Corporate Relations
Der richtige Mix ist ausschlaggebend
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passgenaue Programme, die auf den Bedarf der jeweiligen Herausforderungen Ihres Unternehmens und Mitarbeiter:innen zugeschnitten sind. Damit Sie bereit sind, zu agieren, anstatt nur zu reagieren und so die Zukunft proaktiv mitzugestalten.
Schließlich werden auch in Zukunft die Anforderungen an Führungs- und Fachkräfte von ihrer Branche, ihrer Firma und ihrer Position und von dem Ort, an dem sie arbeiten, abhängig sein.
Der Schritt für eine erfolgreiche Zukunft
Gemeinsam mit Ihnen legen wir Lernziele, Lerninhalte und den Methoden-Mix fest. Die Anwendungsorientierung, also der Transfer des Erlernten in die jeweils eigene Praxis, steht dabei auch mit Blick auf die eingesetzten Lernformate im besonderen Fokus. So gestalten wir das didaktische Konzept mit einem aufeinander abgestimmten Mix von formalen Lerneinheiten (Education), Lernen im Austausch (Exchange) und Erfahrungslernen (Experience).
Der Weg zum gemeinsamen Erfolg
Wir gestalten Ihre unternehmensspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen.
Qualifizierungsmaßnahmen
Die Qualifizierungsmaßnahmen werden an der strategischen Zielstellung des Kunden ausgerichtet. Dafür müssen wir im ersten Schritt die strategische Ausrichtung des Kunden verstehen.
Gap-Analyse
Im Rahmen der Gap-Analyse nehmen wir gemeinsam mit dem Unternehmen eine Bestandsaufnahme des Ist-Zustands vor und definieren, welche Kompetenzen die Zielgruppe nach der Maßnahme erweitert haben soll. Daraus leiten wir die Lernzieldefinition ab.
Konzeption
Nun folgt die Konzeption des Lerndesigns: Festgelegt wird, welche Lernformate (Präsenz, eLearning , Blended Learning, Transferaufgaben, etc.) für welche Inhalte einen geeigneten Methoden- und Didaktik-Mix ergeben und ob die Maßnahme mit einem EBS Universitätszertifikat abgeschlossen werden soll.
Rahmen
Je nach Lerndesign legen wir gemeinsam mit dem Kunden den Rahmen für die Maßnahme fest: u.a. Ort der Präsenzveranstaltungen, Einsatz unseres eCampus, Dauer der Maßnahme.
Lernbegleitung
Unsere Lernbegleitung erfolgt auf verschiedenen Ebenen: Fachlich begleiten wir die Teilnehmer durch unsere Umsetzungs- und Mentoring-Angebote, persönlich können die Teilnehmer auf unser Coaching Angebot zurückgreifen und in Bezug auf die Organisation Ihrer Veranstaltung steht Ihnen unser professionelles Programmmanagement zur Verfügung.
Wo und wann Sie wollen
Mit unserer digitalen Lernplattform ermöglichen wir Ihnen ortsunabhängiges und flexibles Lernen (on-demand). Unsere Firmenprogramme können somit flexibel und kundenspezifisch den gewünschten Mix aus Online- und Präsenzschulung abbilden.
Unsere Kundenprogramme
Die EBS Executive School bildet inhaltlich im Rahmen der Firmenprogramme die gesamte Bandbreite der Kernthemen der EBS Universität ab und verbinden diese mit Branchen- und Unternehmensspezifika. Dabei arbeiten wir eng mit der EBS Business School und der EBS Law School sowie externen Dozenten und Kooperationspartnern aus der Unternehmenspraxis zusammen.
EBS Universität entwickelt mit KPMG ESG-Training
KPMG bietet seinen Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen in Deutschland und der EMA-Region in Zusammenarbeit mit der EBS ein universitäres ESG-Zertifikat.
Erfahren Sie im Video mehr über das Programm.
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